Wir wollen Sie nicht für irgendeine Tätigkeit vorbereiten, die nicht zu Ihnen passt. Das verursacht für Sie und den Arbeitgeber nur Frustration, Ärger und Zeitverschwendung. Vor allem für Sie bedeuten viele abgebrochene Arbeitseinstiege zusätzliche Vermittlungshemmnisse, die wir mit Ihnen vermeiden wollen. Deshalb legen wir größten Wert auf eine gründliche Analyse mit den Karriereankern von Edgar Schein, welche Tätigkeiten mit hoher Wahrscheinlichkeit geeignet sind, damit Sie ihren Job gut und gerne machen und der Arbeitgeber froh ist, Sie als Mitarbeiter zu beschäftigen. Darauf abgestimmt suchen wir gemeinsam mögliche Job aus und denken dabei auch außerhalb der üblichen Wege. So ziehen wir damit auch völlig neuartige Jobpositionen in Erwägung, wenn diese zu Ihren Motivprofil passen könnten. Wir entwickeln mit Ihnen Bewerbungsunterlagen, die genau diese Passungen erkennbar machen und bereiten Sie auf die Bewerbungsgespräche vor, in denen Sie prüfen können, ob der potenzielle Job Ihren Erwartungen entspricht und Sie dem Arbeitgeber einen bestimmten Mehrwert bieten können.